Sozialgesetzbuch (SGB) Viertes Buch (IV) - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - (Artikel I des Gesetzes vom 23. Dezember 1976, BGBl. I S. 3845) – SGB 4
(1) 1Die
Vertragsparteien treffen im Rahmen ihrer Vereinbarung nach § 7b durch den Arbeitgeber zu
erfüllende Vorkehrungen, um das Wertguthaben einschließlich des darin
enthaltenen Gesamtsozialversicherungsbeitrages gegen das Risiko der Insolvenz
des Arbeitgebers vollständig abzusichern, soweit
- 1.
-
ein Anspruch auf Insolvenzgeld nicht besteht und wenn
- 2.
-
das Wertguthaben des Beschäftigten einschließlich des darin enthaltenen Gesamtsozialversicherungsbeitrages einen Betrag in Höhe der monatlichen Bezugsgröße übersteigt.
(2) 1Zur Erfüllung der
Verpflichtung nach Absatz
1 sind Wertguthaben unter Ausschluss der Rückführung durch
einen Dritten zu führen, der im Fall der Insolvenz des Arbeitgebers für die
Erfüllung der Ansprüche aus dem Wertguthaben für den Arbeitgeber einsteht,
insbesondere in einem Treuhandverhältnis, das die unmittelbare Übertragung des
Wertguthabens in das Vermögen des Dritten und die Anlage des Wertguthabens auf
einem offenen Treuhandkonto oder in anderer geeigneter Weise
sicherstellt.
2Die Vertragsparteien können in der Vereinbarung nach § 7b ein anderes, einem Treuhandverhältnis im Sinne des Satzes 1 gleichwertiges Sicherungsmittel vereinbaren, insbesondere ein Versicherungsmodell oder ein schuldrechtliches Verpfändungs- oder Bürgschaftsmodell mit ausreichender Sicherung gegen Kündigung.
2Die Vertragsparteien können in der Vereinbarung nach § 7b ein anderes, einem Treuhandverhältnis im Sinne des Satzes 1 gleichwertiges Sicherungsmittel vereinbaren, insbesondere ein Versicherungsmodell oder ein schuldrechtliches Verpfändungs- oder Bürgschaftsmodell mit ausreichender Sicherung gegen Kündigung.
(3) Keine geeigneten Vorkehrungen sind bilanzielle
Rückstellungen sowie zwischen Konzernunternehmen (§ 18 des
Aktiengesetzes) begründete Einstandspflichten,
insbesondere Bürgschaften, Patronatserklärungen oder
Schuldbeitritte.
(4) Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten unverzüglich
über die Vorkehrungen zum Insolvenzschutz in geeigneter Weise schriftlich zu
unterrichten, wenn das Wertguthaben die in Absatz 1 Satz 1 Nummer
2 genannten Voraussetzungen
erfüllt.
(5) Hat der Beschäftigte den Arbeitgeber schriftlich
aufgefordert, seinen Verpflichtungen nach den Absätzen 1 bis 3 nachzukommen und weist der
Arbeitgeber dem Beschäftigten nicht innerhalb von zwei Monaten nach der
Aufforderung die Erfüllung seiner Verpflichtung zur Insolvenzsicherung des
Wertguthabens nach, kann der Beschäftigte die Vereinbarung nach § 7b mit sofortiger Wirkung
kündigen; das Wertguthaben ist nach Maßgabe des § 23b Absatz 2
aufzulösen.
(6) 1Stellt der Träger
der Rentenversicherung bei der Prüfung des Arbeitgebers nach § 28p fest, dass
3Hat der Arbeitgeber den Nachweis nach Satz 2 nicht innerhalb der dort vorgesehenen Frist erbracht, ist die Vereinbarung nach § 7b als von Anfang an unwirksam anzusehen; das Wertguthaben ist aufzulösen.
- 1.
-
für ein Wertguthaben keine Insolvenzschutzregelung getroffen worden ist,
- 2.
-
die gewählten Sicherungsmittel nicht geeignet sind im Sinne des Absatzes 3,
- 3.
-
die Sicherungsmittel in ihrem Umfang das Wertguthaben um mehr als 30 Prozent unterschreiten oder
- 4.
-
die Sicherungsmittel den im Wertguthaben enthaltenen Gesamtsozialversicherungsbeitrag nicht umfassen,
3Hat der Arbeitgeber den Nachweis nach Satz 2 nicht innerhalb der dort vorgesehenen Frist erbracht, ist die Vereinbarung nach § 7b als von Anfang an unwirksam anzusehen; das Wertguthaben ist aufzulösen.
(7) 1Kommt es wegen
eines nicht geeigneten oder nicht ausreichenden Insolvenzschutzes zu einer
Verringerung oder einem Verlust des Wertguthabens, haftet der Arbeitgeber für
den entstandenen Schaden.
2Ist der Arbeitgeber eine juristische Person oder eine Gesellschaft ohne Rechtspersönlichkeit haften auch die organschaftlichen Vertreter gesamtschuldnerisch für den Schaden.
3Der Arbeitgeber oder ein organschaftlicher Vertreter haften nicht, wenn sie den Schaden nicht zu vertreten haben.
2Ist der Arbeitgeber eine juristische Person oder eine Gesellschaft ohne Rechtspersönlichkeit haften auch die organschaftlichen Vertreter gesamtschuldnerisch für den Schaden.
3Der Arbeitgeber oder ein organschaftlicher Vertreter haften nicht, wenn sie den Schaden nicht zu vertreten haben.
(8) Eine Beendigung, Auflösung oder Kündigung der
Vorkehrungen zum Insolvenzschutz vor der bestimmungsgemäßen Auflösung des
Wertguthabens ist unzulässig, es sei denn, die Vorkehrungen werden mit
Zustimmung des Beschäftigten durch einen mindestens gleichwertigen
Insolvenzschutz abgelöst.
(9) Die
Absätze 1
bis 8
finden keine Anwendung gegenüber dem Bund, den Ländern, Gemeinden,
Körperschaften, Stiftungen und Anstalten des öffentlichen Rechts, über deren
Vermögen die Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht zulässig ist, sowie
solchen juristischen Personen des öffentlichen Rechts, bei denen der Bund, ein
Land oder eine Gemeinde kraft Gesetzes die Zahlungsfähigkeit
sichert.
Neugefasst durch Bek. v. 12.11.2009 I 3710, 3973;
2011 I 363;
zuletzt geändert durch Art. 2 G v. 24.7.2026 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026