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Bundesbeamtengesetz – BBG
(1) Beamtinnen und Beamten, die Anspruch auf Besoldung
haben, kann in Bereichen, in denen wegen der Arbeitsmarktsituation ein
außergewöhnlicher Überhang an Bewerberinnen und Bewerbern besteht und deshalb
ein dringendes öffentliches Interesse daran besteht, verstärkt Bewerberinnen
und Bewerber im öffentlichen Dienst zu beschäftigen, auf Antrag Urlaub ohne
Besoldung
- 1.
-
bis zur Dauer von insgesamt sechs Jahren oder
- 2.
-
für einen Zeitraum, der sich bis zum Beginn des Ruhestands erstrecken muss
(2) Beamtinnen und Beamten, die Anspruch auf Besoldung
haben, kann in Bereichen, in denen ein Stellenüberhang abgebaut werden soll,
auf Antrag Urlaub ohne Besoldung bewilligt werden, wenn dienstliche Belange dem
nicht entgegenstehen.
(3) 1Dem Antrag nach
den Absätzen 1 und 2 darf nur entsprochen werden, wenn die
Beamtinnen und Beamten erklären, während der Dauer des Bewilligungszeitraums
auf die Ausübung genehmigungspflichtiger Nebentätigkeiten zu verzichten und
nicht genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten nur in dem Umfang auszuüben, wie
sie bei Vollzeitbeschäftigung ohne Verletzung dienstlicher Pflichten ausgeübt
werden könnten.
2Wird diese Verpflichtung schuldhaft verletzt, soll die Bewilligung widerrufen werden.
3Die zuständige Dienstbehörde darf trotz der Erklärung der Beamtinnen oder Beamten nach Satz 1 Nebentätigkeiten genehmigen, soweit sie dem Zweck der Bewilligung des Urlaubs nicht zuwiderlaufen.
4Sie kann eine Rückkehr aus dem Urlaub zulassen, wenn der Beamtin oder dem Beamten die Fortsetzung des Urlaubs nicht zugemutet werden kann und dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen.
2Wird diese Verpflichtung schuldhaft verletzt, soll die Bewilligung widerrufen werden.
3Die zuständige Dienstbehörde darf trotz der Erklärung der Beamtinnen oder Beamten nach Satz 1 Nebentätigkeiten genehmigen, soweit sie dem Zweck der Bewilligung des Urlaubs nicht zuwiderlaufen.
4Sie kann eine Rückkehr aus dem Urlaub zulassen, wenn der Beamtin oder dem Beamten die Fortsetzung des Urlaubs nicht zugemutet werden kann und dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen.
(4) 1Urlaub nach den
Absätzen 1 und 2 darf, auch im Zusammenhang mit Urlaub
oder Teilzeitbeschäftigung mit weniger als der Hälfte der regelmäßigen
Arbeitszeit nach § 92 Abs.
1, die Dauer von 15 Jahren nicht
überschreiten.
2Bei Beamtinnen im Schul- und Hochschuldienst und Beamten im Schul- und Hochschuldienst kann der Bewilligungszeitraum bis zum Ende des laufenden Schulhalbjahres oder Semesters ausgedehnt werden.
3In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 2 ist Satz 1 nicht anzuwenden, wenn es den Beamtinnen und Beamten nicht mehr zuzumuten ist, zur Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zurückzukehren.
2Bei Beamtinnen im Schul- und Hochschuldienst und Beamten im Schul- und Hochschuldienst kann der Bewilligungszeitraum bis zum Ende des laufenden Schulhalbjahres oder Semesters ausgedehnt werden.
3In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 2 ist Satz 1 nicht anzuwenden, wenn es den Beamtinnen und Beamten nicht mehr zuzumuten ist, zur Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zurückzukehren.
(5) In den Fällen, in denen nach § 72e
Abs. 1 Nr.
2 und Abs. 4 des
Bundesbeamtengesetzes in der bis zum 11. Februar 2009
geltenden Fassung Urlaub ohne Dienstbezüge bis zum Beginn des Ruhestands
bewilligt worden ist, gilt § 93 Abs. 2 Satz
2 entsprechend.
Zuletzt geändert durch Art. 2 G v. 3.7.2026 I Nr.
199
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026