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Bundesbeamtengesetz – BBG
§ 132
Dienstrechtliche Stellung des hauptberuflichen wissenschaftlichen
und leitenden Personals der Hochschulen anchor
(1) 1Professorinnen
und Professoren werden, soweit kein privatrechtliches Dienstverhältnis
begründet wird, bei erstmaliger Berufung in das Professorenverhältnis für sechs
Jahre zu Beamtinnen auf Zeit und Beamten auf Zeit ernannt.
2Abweichend hiervon ist die sofortige Begründung eines Beamtenverhältnisses auf Lebenszeit möglich, wenn
4Davon ausgenommen sind die Pflicht zur Verschwiegenheit und das Verbot, Belohnungen, Geschenke und sonstige Vorteile anzunehmen.
5Nach frühestens drei Jahren kann das Beamtenverhältnis auf Zeit in ein solches auf Lebenszeit umgewandelt werden, wenn die Hochschule zuvor ein Bewertungsverfahren mit positivem Ergebnis durchgeführt hat.
6Erfolgt keine Umwandlung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sind die Professorinnen und Professoren mit Ablauf ihrer Amtszeit oder Erreichen der Altersgrenze aus dem Beamtenverhältnis auf Zeit entlassen.
7Eine einmalige erneute Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit auf derselben Professur ist zulässig.
2Abweichend hiervon ist die sofortige Begründung eines Beamtenverhältnisses auf Lebenszeit möglich, wenn
- 1.
-
Bewerberinnen und Bewerber für ein Professorenamt sonst nicht gewonnen werden können oder
- 2.
-
eine Juniorprofessorin oder ein Juniorprofessor der eigenen Hochschule berufen wird.
4Davon ausgenommen sind die Pflicht zur Verschwiegenheit und das Verbot, Belohnungen, Geschenke und sonstige Vorteile anzunehmen.
5Nach frühestens drei Jahren kann das Beamtenverhältnis auf Zeit in ein solches auf Lebenszeit umgewandelt werden, wenn die Hochschule zuvor ein Bewertungsverfahren mit positivem Ergebnis durchgeführt hat.
6Erfolgt keine Umwandlung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sind die Professorinnen und Professoren mit Ablauf ihrer Amtszeit oder Erreichen der Altersgrenze aus dem Beamtenverhältnis auf Zeit entlassen.
7Eine einmalige erneute Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit auf derselben Professur ist zulässig.
(2) 1Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
werden, soweit kein privatrechtliches Dienstverhältnis begründet wird, für drei
Jahre zu Beamtinnen auf Zeit oder Beamten auf Zeit ernannt.
2Das Beamtenverhältnis soll im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn die Juniorprofessorin oder der Juniorprofessor sich als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer bewährt hat.
3Anderenfalls kann es um bis zu einem Jahr verlängert werden.
4Eine weitere Verlängerung ist, abgesehen von den Fällen des Absatzes 5, nicht zulässig.
5Dies gilt auch für eine erneute Einstellung als Juniorprofessorin oder Juniorprofessor.
2Das Beamtenverhältnis soll im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn die Juniorprofessorin oder der Juniorprofessor sich als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer bewährt hat.
3Anderenfalls kann es um bis zu einem Jahr verlängert werden.
4Eine weitere Verlängerung ist, abgesehen von den Fällen des Absatzes 5, nicht zulässig.
5Dies gilt auch für eine erneute Einstellung als Juniorprofessorin oder Juniorprofessor.
(3) 1Wissenschaftliche
Mitarbeiterinnen und wissenschaftliche Mitarbeiter, deren Stelle eine
befristete Beschäftigung vorsieht, werden, soweit kein privatrechtliches
Dienstverhältnis begründet wird, für die Dauer von drei Jahren zu Beamtinnen
auf Zeit und Beamten auf Zeit ernannt.
2Eine einmalige Verlängerung des Beamtenverhältnisses auf Zeit um weitere drei Jahre ist zulässig.
2Eine einmalige Verlängerung des Beamtenverhältnisses auf Zeit um weitere drei Jahre ist zulässig.
(4) Für beamtete Hochschuldozentinnen und beamtete
Hochschuldozenten gelten die §§ 42 und 48d, für beamtete Oberassistentinnen,
beamtete Oberassistenten, beamtete Oberingenieurinnen und beamtete
Oberingenieure die §§ 42 und
48b und für beamtete wissenschaftliche und
künstlerische Assistentinnen und Assistenten die §§
42 und 48
des Hochschulrahmengesetzes
in der bis zum 30. Dezember 2004 geltenden Fassung entsprechend.
(5) Soweit Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer
oder wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und wissenschaftliche Mitarbeiter
Beamtinnen auf Zeit und Beamte auf Zeit sind, ist das Dienstverhältnis, sofern
dienstliche Gründe dem nicht entgegenstehen, auf Antrag der Beamtin oder des
Beamten um Zeiten eines mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbots und der
Inanspruchnahme von Elternzeit sowie, von bis zu drei Jahren, um Zeiten einer
familienbedingten Teilzeit oder Beurlaubung nach § 92 und um Zeiten einer
Familienpflegezeit nach § 92a
oder um Zeiten einer Pflegezeit nach §
92b zu verlängern.
(6) 1Der Eintritt
einer Professorin oder eines Professors in den Ruhestand wegen Erreichens der
Altersgrenze wird zum Ende des Semesters oder Trimesters wirksam, in dem die
Regelaltersgrenze erreicht wird.
2Eine Versetzung in den Ruhestand auf Antrag soll zum Ende des Semesters oder Trimesters ausgesprochen werden, es sei denn, dass gesundheitliche Gründe dem entgegenstehen.
3Eine Entlassung aus dem Beamtenverhältnis auf Antrag kann bis zum Ende des Semesters oder Trimesters hinausgeschoben werden, wenn dienstliche Belange dies erfordern.
2Eine Versetzung in den Ruhestand auf Antrag soll zum Ende des Semesters oder Trimesters ausgesprochen werden, es sei denn, dass gesundheitliche Gründe dem entgegenstehen.
3Eine Entlassung aus dem Beamtenverhältnis auf Antrag kann bis zum Ende des Semesters oder Trimesters hinausgeschoben werden, wenn dienstliche Belange dies erfordern.
(7) 1Auf Antrag der
Professorin oder des Professors kann der Eintritt in den Ruhestand insgesamt
bis zum Ende des Monats, in dem das 75.
2Lebensjahr vollendet wird, hinausgeschoben werden, wenn dies wegen der besonderen wissenschaftlichen Leistungen im Einzelfall im dienstlichen Interesse liegt.
3§ 53 Abs. 1 Satz 2 gilt entsprechend.
2Lebensjahr vollendet wird, hinausgeschoben werden, wenn dies wegen der besonderen wissenschaftlichen Leistungen im Einzelfall im dienstlichen Interesse liegt.
3§ 53 Abs. 1 Satz 2 gilt entsprechend.
(8) 1Beamtete
Leiterinnen und beamtete Leiter und beamtete hauptberufliche Mitglieder von
Leitungsgremien werden für sechs Jahre in ein Beamtenverhältnis auf Zeit
berufen.
2Sie sind mit Ablauf ihrer Amtszeit oder Erreichen der Regelaltersgrenze aus diesem Beamtenverhältnis entlassen.
3Abweichend von Satz 2 treten sie mit Ablauf ihrer Amtszeit oder mit Erreichen der Regelaltersgrenze in den Ruhestand, wenn sie
2Sie sind mit Ablauf ihrer Amtszeit oder Erreichen der Regelaltersgrenze aus diesem Beamtenverhältnis entlassen.
3Abweichend von Satz 2 treten sie mit Ablauf ihrer Amtszeit oder mit Erreichen der Regelaltersgrenze in den Ruhestand, wenn sie
- 1.
-
eine Dienstzeit von insgesamt mindestens zehn Jahren in Beamtenverhältnissen oder in einem Dienstverhältnis als Berufssoldatin oder Berufssoldat mit Anspruch auf Besoldung zurückgelegt haben oder
- 2.
-
aus einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder aus einem Dienstverhältnis als Berufssoldatin oder Berufssoldat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen worden waren.
(9) 1Die Vorschriften
über die Laufbahnen und über den einstweiligen Ruhestand sowie die §§ 87 und 88 sind auf Hochschullehrerinnen und
Hochschullehrer nicht anzuwenden.
2Erfordert der Aufgabenbereich einer Hochschuleinrichtung eine regelmäßige oder planmäßige Anwesenheit, kann die oberste Dienstbehörde die §§ 87 und 88 für bestimmte Gruppen von Beamtinnen und Beamten für anwendbar erklären.
2Erfordert der Aufgabenbereich einer Hochschuleinrichtung eine regelmäßige oder planmäßige Anwesenheit, kann die oberste Dienstbehörde die §§ 87 und 88 für bestimmte Gruppen von Beamtinnen und Beamten für anwendbar erklären.
(10) 1Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer können
nur mit ihrer Zustimmung abgeordnet oder versetzt werden.
2Bei der Auflösung, der Verschmelzung oder einer wesentlichen Änderung des Aufbaues oder der Aufgaben von staatlich anerkannten Hochschulen des Bundes, deren Ausbildungsgänge ausschließlich auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind, gilt § 28 Abs. 3 für beamtete Professorinnen, Professoren, Juniorprofessorinnen, Juniorprofessoren sowie Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten entsprechend.
2Bei der Auflösung, der Verschmelzung oder einer wesentlichen Änderung des Aufbaues oder der Aufgaben von staatlich anerkannten Hochschulen des Bundes, deren Ausbildungsgänge ausschließlich auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind, gilt § 28 Abs. 3 für beamtete Professorinnen, Professoren, Juniorprofessorinnen, Juniorprofessoren sowie Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten entsprechend.
Zuletzt geändert durch Art. 2 G v. 3.7.2026 I Nr.
199
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026