2030:
>
>
>
Bundesbeamtengesetz – BBG
1Schwangerschaft,
Mutterschutz und Elternzeit dürfen sich bei der Einstellung und dem beruflichen
Fortkommen nicht nachteilig auswirken.
2Dies gilt auch für Teilzeit, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung, wenn nicht zwingende sachliche Gründe vorliegen.
2Dies gilt auch für Teilzeit, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung, wenn nicht zwingende sachliche Gründe vorliegen.
Zuletzt geändert durch Art. 2 G v. 3.7.2026 I Nr.
199
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026