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Soldatenversorgungsgesetz – SVG
1Als ruhegehaltfähig
sollen auch folgende Zeiten berücksichtigt werden, in denen eine Berufssoldatin
oder ein Berufssoldat vor der Berufung in das Dienstverhältnis einer Soldatin
auf Zeit, eines Soldaten auf Zeit, einer Berufssoldatin oder eines
Berufssoldaten im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im Dienst eines
öffentlich-rechtlichen Dienstherrn ohne von der Soldatin oder dem Soldaten zu
vertretende Unterbrechung tätig war, wenn diese Tätigkeit zu ihrer oder seiner
Einstellung als Soldatin auf Zeit, Soldat auf Zeit, als Berufssoldatin oder
Berufssoldat geführt hat:
2Zeiten mit einer geringeren als der regelmäßigen Arbeitszeit dürfen nur zu dem Teil als ruhegehaltfähig berücksichtigt werden, der dem Verhältnis der tatsächlichen zur regelmäßigen Arbeitszeit entspricht.
- 1.
-
Zeiten einer hauptberuflichen in der Regel einer Beamtin, einem Beamten, einer Unteroffizierin, einem Unteroffizier oder einer Offizierin oder einem Offizier obliegenden oder später einer Beamtin, einem Beamten, einer Unteroffizierin, einem Unteroffizier oder einer Offizierin oder einem Offizier übertragenen entgeltlichen Beschäftigung oder
- 2.
-
Zeiten einer für ihre oder seine Laufbahn förderlichen Tätigkeit.
2Zeiten mit einer geringeren als der regelmäßigen Arbeitszeit dürfen nur zu dem Teil als ruhegehaltfähig berücksichtigt werden, der dem Verhältnis der tatsächlichen zur regelmäßigen Arbeitszeit entspricht.
Zuletzt geändert durch Art. 7 G v. 22.12.2025 I
Nr. 370
Ersetzt G 53-4 v. 26.7.1957 I 785 (SVG)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026