Betriebsverfassungsgesetz – BetrVG
(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung wird in
geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt.
(2) 1Spätestens acht
Wochen vor Ablauf der Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
bestellt der Betriebsrat den Wahlvorstand und seinen Vorsitzenden.
2Für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter gelten § 14 Abs. 2 bis 5, § 16 Abs. 1 Satz 4 bis 6, § 18 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 sowie die §§ 19 und 20 entsprechend.
2Für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter gelten § 14 Abs. 2 bis 5, § 16 Abs. 1 Satz 4 bis 6, § 18 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 sowie die §§ 19 und 20 entsprechend.
(3) Bestellt der Betriebsrat den Wahlvorstand nicht
oder nicht spätestens sechs Wochen vor Ablauf der Amtszeit der Jugend- und
Auszubildendenvertretung oder kommt der Wahlvorstand seiner Verpflichtung nach
§ 18
Abs. 1 Satz 1 nicht nach, so
gelten § 16
Abs. 2
Satz 1 und
2,
Abs. 3 Satz
1 und §
18 Abs. 1 Satz 2 entsprechend;
der Antrag beim Arbeitsgericht kann auch von jugendlichen Arbeitnehmern
gestellt werden.
(4) 1In Betrieben mit
in der Regel fünf bis 100 der in § 60
Abs. 1 genannten Arbeitnehmer gilt auch
§ 14a entsprechend.
2Die Frist zur Bestellung des Wahlvorstands wird im Fall des Absatzes 2 Satz 1 auf vier Wochen und im Fall des Absatzes 3 Satz 1 auf drei Wochen verkürzt.
2Die Frist zur Bestellung des Wahlvorstands wird im Fall des Absatzes 2 Satz 1 auf vier Wochen und im Fall des Absatzes 3 Satz 1 auf drei Wochen verkürzt.
(5) In Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 der in
§ 60 Abs.
1 genannten Arbeitnehmer gilt § 14a Abs. 5
entsprechend.
Neugefasst durch Bek. v. 25.9.2001 I 2518
Zuletzt geändert durch Art. 1 G v. 19.7.2024 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026