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Deutsches Richtergesetz – DRiG
Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung nach den
§ 48a oder
§ 48c dürfen das
berufliche Fortkommen nicht beeinträchtigen; eine unterschiedliche Behandlung
von Richtern mit Teilzeitbeschäftigung gegenüber Richtern mit
Vollzeitbeschäftigung ist nur zulässig, wenn zwingende sachliche Gründe sie
rechtfertigen.
Neugefasst durch Bek. v. 19.4.1972 I 713;
zuletzt geändert durch Art. 9 G v. 22.10.2024 I
Nr. 320
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026