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Filmförderungsgesetz – FFG
(1) Bei mit Referenzmitteln herzustellenden Filmen
muss die Vergütung des für die Produktion des Films beschäftigten Personals
einschließlich den arbeitnehmerähnlichen Personen gemäß § 12a des
Tarifvertragsgesetzes vom 25. August 1969 (BGBl. I S. 1323), das zuletzt durch Artikel 8 des
Gesetzes vom 20. Mai 2020 (BGBl. I S. 1055) geändert worden ist, tarifvertraglich oder
in Anlehnung an tarifvertragliche Regelungen erfolgen.
(2) Für an der Produktion beteiligte Urheberinnen und
Urheber sowie leistungsschutzberechtigte Künstlerinnen und Künstler muss die in
bestehenden Gemeinsamen Vergütungsregeln aufgestellte angemessene Vergütung
gewährt werden.
(3) Die Filmförderungsanstalt kann durch Richtlinie
gemäß § 11
bestimmen, dass der mit Referenzmitteln herzustellende Film weiteren
branchenüblichen Anforderungen in Bezug auf angemessene
Beschäftigungsbedingungen und Altersvorsorgeangebote für das für die
Produktionsdauer des Films beschäftigte Personal entsprechen soll.
(4) Die Filmförderungsanstalt kann auf Antrag des
Herstellers gemäß § 41 Absatz 1 Nummer
1 in besonders begründeten Einzelfällen
Ausnahmen von den Anforderungen nach den Absätzen 1 und 2 zulassen, wenn die Gesamtwürdigung des
Vorhabens dies rechtfertigt.
Ersetzt V 707-27 v. 23.12.2016 I 3413 (FFG
2017)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026