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Bundesrechtsanwaltsordnung – BRAO
(1) Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt erlischt
nach Maßgabe des §
13.
(2) 1Für die Rücknahme
und den Widerruf der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt gelten die §§ 14 und 15 mit Ausnahme des § 14 Absatz 2 Nummer
9.
2Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist ferner ganz oder teilweise zu widerrufen, soweit die arbeitsvertragliche Gestaltung eines Arbeitsverhältnisses oder die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit nicht mehr den Anforderungen des § 46 Absatz 2 bis 5 entspricht.
3§ 46a Absatz 2 gilt entsprechend.
4Entgegen Satz 2 ist die Zulassung nicht zu widerrufen, wenn die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit als Syndikusrechtsanwalt unterbrochen wird, die Unterbrechung infolge ihrer Eigenart oder vertraglich im Voraus zeitlich begrenzt ist und das der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt zugrundeliegende Arbeitsverhältnis fortbesteht.
2Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist ferner ganz oder teilweise zu widerrufen, soweit die arbeitsvertragliche Gestaltung eines Arbeitsverhältnisses oder die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit nicht mehr den Anforderungen des § 46 Absatz 2 bis 5 entspricht.
3§ 46a Absatz 2 gilt entsprechend.
4Entgegen Satz 2 ist die Zulassung nicht zu widerrufen, wenn die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit als Syndikusrechtsanwalt unterbrochen wird, die Unterbrechung infolge ihrer Eigenart oder vertraglich im Voraus zeitlich begrenzt ist und das der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt zugrundeliegende Arbeitsverhältnis fortbesteht.
(3) Werden nach einer Zulassung nach § 46a weitere Arbeitsverhältnisse
als Syndikusrechtsanwalt aufgenommen oder tritt innerhalb bereits bestehender
Arbeitsverhältnisse eine wesentliche Änderung der Tätigkeit ein, ist auf Antrag
die Zulassung nach Maßgabe des §
46a unter den dort genannten Voraussetzungen auf die
weiteren Arbeitsverhältnisse oder auf die geänderte Tätigkeit zu
erstrecken.
(4) 1Der
Syndikusrechtsanwalt hat der nach § 56
Absatz 3 zuständigen Stelle unbeschadet
seiner Anzeige- und Vorlagepflichten nach § 56 Absatz 3 auch jede der
folgenden tätigkeitsbezogenen Änderungen des Arbeitsverhältnisses unverzüglich
anzuzeigen:
2§ 57 gilt entsprechend.
- 1.
-
jede tätigkeitsbezogene Änderung des Arbeitsvertrags, dazu gehört auch die Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses,
- 2.
-
jede wesentliche Änderung der Tätigkeit innerhalb des Arbeitsverhältnisses.
2§ 57 gilt entsprechend.
Zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 22.12.2025 I
Nr. 349
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026