¹Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele dieses Gesetzes und ist ein wesentliches Instrument zur Durchsetzung der Gleichstellung von Soldatinnen und Soldaten.
²Das Erreichen der Zielvorgaben des Plans und die Umsetzung der hierfür im Plan vorgesehenen Maßnahmen sind Führungsaufgabe.
³Die Beschäftigten mit Vorgesetzten- oder Führungsaufgaben haben insoweit eine besondere Verpflichtung.

Redaktionelle Anmerkungen

(+++ § 18: Zur Geltung vgl. § 22 Abs. 2 +++)

Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz – SGleiG