Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz – SGleiG

(1) ¹Jeder Person, die Urlaub zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben oder die Elternzeit genommen hat, sind durch die Dienststelle und die personalbearbeitende Stelle durch geeignete Maßnahmen die Verbindung zum Beruf und der berufliche Wiedereinstieg zu erleichtern.
²Hierzu sind ihr anzubieten:
³

1.

Personalgespräche,

2.

Angebote zur Fort- und Weiterbildung,

3.

Möglichkeiten zur Erhaltung von Berechtigungen oder

4.

andere geeignete Maßnahmen.

(2) ¹Nimmt eine Person während ihres Urlaubs zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben an einer Fort- oder Weiterbildung teil, so begründet dies einen Anspruch auf Freistellung vom Dienst nach Ende dieses Urlaubs.
²Die Dauer der Freistellung richtet sich nach der Dauer der Fort- oder Weiterbildung.