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Aufenthaltsgesetz – AufenthG
1Schließt ein
Arbeitgeber mit Sitz im Bundesgebiet mit einem Drittstaatsangehörigen mit
Wohnsitz oder gewöhnlichem Aufenthalt im Ausland einen Arbeitsvertrag zur
Arbeitsleistung im Inland, hat er den Drittstaatsangehörigen spätestens am
ersten Tag der Arbeitsleistung in Textform auf die Möglichkeit einer
Information oder Beratung nach § 45b Absatz 1
Satz 1 und
2 hinzuweisen.
2Er hat dabei zumindest die aktuellen Kontaktdaten der vom Arbeitsplatz nächstgelegenen Beratungsstelle anzugeben.
3Die Hinweispflicht des Arbeitgebers entfällt bei einer grenzüberschreitenden Vermittlung im Sinne des § 299 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch.
2Er hat dabei zumindest die aktuellen Kontaktdaten der vom Arbeitsplatz nächstgelegenen Beratungsstelle anzugeben.
3Die Hinweispflicht des Arbeitgebers entfällt bei einer grenzüberschreitenden Vermittlung im Sinne des § 299 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch.
Neugefasst durch Bek. v. 25.2.2008 I 162;
zuletzt geändert durch Art. 1 G v. 21.7.2026 I Nr.
221
Änderung durch Art. 3 G v. 22.7.2026 I Nr. 222
textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschließend bearbeitet
Änderung durch Art. 13 G v. 22.7.2026 I Nr. 222
ist berücksichtigt
Mittelbare Änderung durch Art. 4 G v. 20.12.2023 I
Nr. 390 betreffend § 104 Abs. 17 ist nicht mehr ausführbar
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026