Gewerbeordnung – GewO
(1) Das Arbeitsentgelt ist in Euro zu berechnen und
auszuzahlen.
(2) 1Arbeitgeber und
Arbeitnehmer können Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts vereinbaren, wenn
dies dem Interesse des Arbeitnehmers oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses
entspricht.
2Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer keine Waren auf Kredit überlassen.
3Er darf ihm nach Vereinbarung Waren in Anrechnung auf das Arbeitsentgelt überlassen, wenn die Anrechnung zu den durchschnittlichen Selbstkosten erfolgt.
4Die geleisteten Gegenstände müssen mittlerer Art und Güte sein, soweit nicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen worden ist.
5Der Wert der vereinbarten Sachbezüge oder die Anrechnung der überlassenen Waren auf das Arbeitsentgelt darf die Höhe des pfändbaren Teils des Arbeitsentgelts nicht übersteigen.
2Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer keine Waren auf Kredit überlassen.
3Er darf ihm nach Vereinbarung Waren in Anrechnung auf das Arbeitsentgelt überlassen, wenn die Anrechnung zu den durchschnittlichen Selbstkosten erfolgt.
4Die geleisteten Gegenstände müssen mittlerer Art und Güte sein, soweit nicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen worden ist.
5Der Wert der vereinbarten Sachbezüge oder die Anrechnung der überlassenen Waren auf das Arbeitsentgelt darf die Höhe des pfändbaren Teils des Arbeitsentgelts nicht übersteigen.
(3) 1Die Zahlung eines
regelmäßigen Arbeitsentgelts kann nicht für die Fälle ausgeschlossen werden, in
denen der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit von Dritten ein Trinkgeld
erhält.
2Trinkgeld ist ein Geldbetrag, den ein Dritter ohne rechtliche Verpflichtung dem Arbeitnehmer zusätzlich zu einer dem Arbeitgeber geschuldeten Leistung zahlt.
2Trinkgeld ist ein Geldbetrag, den ein Dritter ohne rechtliche Verpflichtung dem Arbeitnehmer zusätzlich zu einer dem Arbeitgeber geschuldeten Leistung zahlt.
Neugefasst durch Bek. v. 22.2.1999 I 202
Zuletzt geändert durch Art. 1 G v. 20.7.2026 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026