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Antimissbrauchsbeauftragtengesetz – UBSKMG
(1) Die oder der Unabhängige Bundesbeauftragte erhält
Amtsbezüge entsprechend dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe B 6 und den
Familienzuschlag entsprechend den §§ 39 bis 41 des
Bundesbesoldungsgesetzes.
(2) 1Der Anspruch auf
Amtsbezüge besteht für die Zeit vom ersten Tag des Kalendermonats, in dem das
Amtsverhältnis beginnt, bis zum letzten Tag des Kalendermonats, in dem das
Amtsverhältnis endet.
2Werden die Geschäfte über das Ende des Amtsverhältnisses hinaus noch bis zur Neuwahl weitergeführt, so besteht der Anspruch für die Zeit bis zum letzten Tag des Kalendermonats, in dem die Geschäftsführung endet.
3Bezieht die oder der Unabhängige Bundesbeauftragte für einen Zeitraum, für den sie oder er Amtsbezüge erhält, ein Einkommen aus einer Verwendung im öffentlichen Dienst, so ruht der Anspruch auf dieses Einkommen bis zur Höhe der Amtsbezüge.
4Die Amtsbezüge werden monatlich im Voraus gezahlt.
2Werden die Geschäfte über das Ende des Amtsverhältnisses hinaus noch bis zur Neuwahl weitergeführt, so besteht der Anspruch für die Zeit bis zum letzten Tag des Kalendermonats, in dem die Geschäftsführung endet.
3Bezieht die oder der Unabhängige Bundesbeauftragte für einen Zeitraum, für den sie oder er Amtsbezüge erhält, ein Einkommen aus einer Verwendung im öffentlichen Dienst, so ruht der Anspruch auf dieses Einkommen bis zur Höhe der Amtsbezüge.
4Die Amtsbezüge werden monatlich im Voraus gezahlt.
(3) 1Für Ansprüche auf
Beihilfe und Versorgung gelten der
§ 12 Absatz
6 und die §§ 13
bis 18 und
20 des Bundesministergesetzes entsprechend
mit der Maßgabe, dass an die Stelle der vierjährigen Amtszeit nach § 15 Absatz 1
des Bundesministergesetzes
eine Amtszeit als Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger
Bundesbeauftragter von fünf Jahren tritt.
2Ein Anspruch auf Übergangsgeld besteht längstens bis zum Ablauf des Kalendermonats, in dem die für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltende Regelaltersgrenze nach § 51 Absatz 1 und 2 des Bundesbeamtengesetzes erreicht wird.
3Ist § 18 Absatz 2 des Bundesministergesetzes nicht anzuwenden, weil das Beamtenverhältnis einer Bundesbeamtin oder eines Bundesbeamten nach Beendigung des Amtsverhältnisses als Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter fortgesetzt wird, so ist die Amtszeit als Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter bei der wegen Eintritt oder Versetzung der Bundesbeamtin oder des Bundesbeamten in den Ruhestand durchzuführenden Festsetzung des Ruhegehalts als ruhegehaltfähige Dienstzeit zu berücksichtigen.
2Ein Anspruch auf Übergangsgeld besteht längstens bis zum Ablauf des Kalendermonats, in dem die für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltende Regelaltersgrenze nach § 51 Absatz 1 und 2 des Bundesbeamtengesetzes erreicht wird.
3Ist § 18 Absatz 2 des Bundesministergesetzes nicht anzuwenden, weil das Beamtenverhältnis einer Bundesbeamtin oder eines Bundesbeamten nach Beendigung des Amtsverhältnisses als Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter fortgesetzt wird, so ist die Amtszeit als Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter bei der wegen Eintritt oder Versetzung der Bundesbeamtin oder des Bundesbeamten in den Ruhestand durchzuführenden Festsetzung des Ruhegehalts als ruhegehaltfähige Dienstzeit zu berücksichtigen.
(4) Die oder der Unabhängige Bundesbeauftragte erhält
Reisekostenvergütung und Umzugskostenvergütung entsprechend den für
Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Vorschriften.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026