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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst in der Bundespolizei – MBPolVDVDV
(1) 1Über die
Einstellung in den Vorbereitungsdienst entscheidet die Bundespolizeiakademie
auf der Grundlage eines Auswahlverfahrens.
2In diesem wird festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber nach ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für den Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst in der Bundespolizei geeignet sind.
2In diesem wird festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber nach ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für den Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst in der Bundespolizei geeignet sind.
(2) Die Bundespolizeiakademie kündigt das
Auswahlverfahren durch Ausschreibung an.
(3) 1Zum
Auswahlverfahren wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen die in
der Ausschreibung bestimmten Voraussetzungen erfüllt.
2Übersteigt die Zahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber das Dreifache der Zahl der Ausbildungsplätze, so kann die Zahl der am Auswahlverfahren Teilnehmenden beschränkt werden.
3Es sind jedoch mindestens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber zuzulassen, wie Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen.
4Bei einer Beschränkung wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen, insbesondere nach den Zeugnisnoten, am besten geeignet erscheint.
2Übersteigt die Zahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber das Dreifache der Zahl der Ausbildungsplätze, so kann die Zahl der am Auswahlverfahren Teilnehmenden beschränkt werden.
3Es sind jedoch mindestens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber zuzulassen, wie Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen.
4Bei einer Beschränkung wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen, insbesondere nach den Zeugnisnoten, am besten geeignet erscheint.
(4) 1Wer nicht zum
Auswahlverfahren zugelassen wird, erhält eine schriftliche oder elektronische
Mitteilung.
2Die Bewerbungsunterlagen sind auf Wunsch zurückzusenden, ansonsten zu vernichten.
3Elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen sind endgültig zu löschen.
2Die Bewerbungsunterlagen sind auf Wunsch zurückzusenden, ansonsten zu vernichten.
3Elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen sind endgültig zu löschen.
Zuletzt geändert durch Art. 2 Abs. 7 V v.
11.3.2026 I Nr. 67
Ersetzt V 2030-6-20 v. 19.12.2001 I 3882
(AP-mDBGSV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026