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Bundeslaufbahnverordnung – BLV
(1) 1Die fachliche
Leistung ist insbesondere nach den Arbeitsergebnissen, der praktischen
Arbeitsweise, dem Arbeitsverhalten und für Beamtinnen oder Beamte, die bereits
Vorgesetzte sind, nach dem Führungsverhalten zu beurteilen.
2Soweit Zielvereinbarungen getroffen werden, soll der Grad der Zielerreichung in die Gesamtwertung der dienstlichen Beurteilung einfließen.
2Soweit Zielvereinbarungen getroffen werden, soll der Grad der Zielerreichung in die Gesamtwertung der dienstlichen Beurteilung einfließen.
(2) 1Die Beurteilung
enthält neben dem zusammenfassenden Gesamturteil einen Vorschlag für die
weitere dienstliche Verwendung.
2Sie bewertet die Eignung für Leitungs- und Führungsaufgaben, wenn entsprechende Aufgaben wahrgenommen werden, und kann eine Aussage über die Eignung für Aufgaben der nächsthöheren Laufbahn enthalten.
2Sie bewertet die Eignung für Leitungs- und Führungsaufgaben, wenn entsprechende Aufgaben wahrgenommen werden, und kann eine Aussage über die Eignung für Aufgaben der nächsthöheren Laufbahn enthalten.
Ersetzt V 2030-7-3-1 v. 12.2.2009 I 284 (BLV
2009)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026