Verwaltung

2030:

Verwaltung

Allg. innere Verwaltung

Recht d. im Dienst d. Bundes, d. bundesunmittelbaren Körperschaften d. öff. Rechts stehenden Personen

Beamte

Bundeslaufbahnverordnung – BLV

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§ 46 Fachspezifische Qualifizierungen anchor

(1) Fachspezifische Qualifizierungen dauern

1.: für den Aufstieg in den mittleren Dienst: mindestens ein Jahr und sechs Monate,
2.: für den Aufstieg in den gehobenen Dienst: mindestens zwei Jahre und
3.: für den Aufstieg in den höheren Dienst: mindestens zwei Jahre.

(2) Fachspezifische Qualifizierungen bestehen aus einer fachtheoretischen Ausbildung und einer berufspraktischen Einführung.

(3) ¹Die fachtheoretische Ausbildung soll folgenden Zeitraum nicht unterschreiten:

1.: für den Aufstieg in den mittleren Dienst: sechs Monate,
2.: für den Aufstieg in den gehobenen Dienst: acht Monate und
3.: für den Aufstieg in den höheren Dienst: zwölf Monate.

¹Sie kann für den Aufstieg in den gehobenen Dienst zum Teil berufsbegleitend und für den Aufstieg in den höheren Dienst zum Teil oder überwiegend berufsbegleitend durchgeführt werden.

(4) ¹Die fachtheoretische Ausbildung vermittelt entsprechend den Anforderungen der Laufbahn Folgendes:

1.

fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie

2.

Kenntnisse und Fähigkeiten auf folgenden Gebieten:

a): Verfassungs- und Europarecht,
b): allgemeines Verwaltungsrecht,
c): Recht des öffentlichen Dienstes,
d): Haushaltsrecht,
e): bürgerliches Recht,
f): Organisation der Bundesverwaltung,
g): Aufgaben des öffentlichen Dienstes,
h): wirtschaftliches Verwaltungshandeln sowie
i): Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung.

¹Die Teilnahme an der fachtheoretischen Ausbildung ist durch Leistungstests zu belegen.
²Leistungstests, die vor Beginn des Aufstiegsverfahrens erworben wurden, können auf Antrag angerechnet werden.
³Beim Aufstieg in den höheren Dienst wird die fachtheoretische Ausbildung mit einer schriftlichen Arbeit abgeschlossen.
⁴Hat eine Person einen Leistungstest oder die Abschlussarbeit endgültig nicht bestanden, so ist für sie das Aufstiegsverfahren beendet.

(5) ¹Während der berufspraktischen Einführung werden die Aufgaben der nächsthöheren Laufbahn wahrgenommen.
²Die Einführung schließt mit einer dienstlichen Beurteilung ab, aus der hervorgeht, ob sich die Beamtin oder der Beamte in der nächsthöheren Laufbahn bewährt hat.
³Beim Aufstieg in den mittleren Dienst kann die berufspraktische Einführung verkürzt werden, wenn die Beamtinnen und Beamten während ihrer bisherigen Tätigkeit hinreichende für die neue Laufbahn qualifizierende Kenntnisse erworben haben.
⁴Die Verkürzung darf höchstens sechs Monate betragen.
⁵Beim Aufstieg in den höheren Dienst soll die Beamtin oder der Beamte während der berufspraktischen Einführung in zwei Verwendungsbereichen eingesetzt werden.

(6) ¹Der Bundespersonalausschuss oder ein von ihm beauftragter unabhängiger Ausschuss stellt nach einer Vorstellung der Beamtin oder des Beamten fest, ob die fachspezifische Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen ist.
²Mit Zustimmung des Bundespersonalausschusses kann die oberste Dienstbehörde oder können von ihr bestimmte unmittelbar nachgeordnete Behörden das Feststellungsverfahren selbst regeln und durchführen.
³Das Feststellungsverfahren kann einmal wiederholt werden.

Ersetzt V 2030-7-3-1 v. 12.2.2009 I 284 (BLV 2009)

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026