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Betriebsrentengesetz – BetrAVG
(1) 1Wenn Leistungen
der betrieblichen Altersversorgung vor dem 1. Januar 2001 zugesagt worden sind,
ist § 1b Abs.
1 mit der Maßgabe anzuwenden, dass die Anwartschaft
erhalten bleibt, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versorgungsfalles,
jedoch nach Vollendung des 35.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt
4§ 1b Abs. 5 findet für Anwartschaften aus diesen Zusagen keine Anwendung.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt
- 1.
-
mindestens zehn Jahre oder
- 2.
-
bei mindestens zwölfjähriger Betriebszugehörigkeit mindestens drei Jahre
4§ 1b Abs. 5 findet für Anwartschaften aus diesen Zusagen keine Anwendung.
(2) 1Wenn Leistungen
der betrieblichen Altersversorgung vor dem 1. Januar 2009 und nach dem 31.
Dezember 2000 zugesagt worden sind, ist § 1b Abs. 1 Satz
1 mit der Maßgabe anzuwenden, dass die
Anwartschaft erhalten bleibt, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des
Versorgungsfalls, jedoch nach Vollendung des 30.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt fünf Jahre bestanden hat; in diesen Fällen bleibt die Anwartschaft auch erhalten, wenn die Zusage ab dem 1. Januar 2009 fünf Jahre bestanden hat und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses das 25.
3Lebensjahr vollendet ist.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt fünf Jahre bestanden hat; in diesen Fällen bleibt die Anwartschaft auch erhalten, wenn die Zusage ab dem 1. Januar 2009 fünf Jahre bestanden hat und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses das 25.
3Lebensjahr vollendet ist.
(3) 1Wenn Leistungen
der betrieblichen Altersversorgung vor dem 1. Januar 2018 und nach dem 31.
Dezember 2008 zugesagt worden sind, ist § 1b Absatz 1 Satz
1 mit der Maßgabe anzuwenden, dass die
Anwartschaft erhalten bleibt, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des
Versorgungsfalls, jedoch nach Vollendung des 25.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt fünf Jahre bestanden hat; in diesen Fällen bleibt die Anwartschaft auch erhalten, wenn die Zusage ab dem 1. Januar 2018 drei Jahre bestanden hat und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses das 21.
3Lebensjahr vollendet ist.
2Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt fünf Jahre bestanden hat; in diesen Fällen bleibt die Anwartschaft auch erhalten, wenn die Zusage ab dem 1. Januar 2018 drei Jahre bestanden hat und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses das 21.
3Lebensjahr vollendet ist.
Zuletzt geändert durch Art. 9 Abs. 2 G v.
25.9.2026 I Nr. 275
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026