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Betriebsrentengesetz – BetrAVG
(1) Zur Absicherung der reinen Beitragszusage soll im
Tarifvertrag ein Sicherungsbeitrag vereinbart werden.
(2) Bei einer reinen Beitragszusage ist im Fall der
Entgeltumwandlung im Tarifvertrag zu regeln, dass der Arbeitgeber 15 Prozent
des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an die
Versorgungseinrichtung weiterleiten muss, soweit der Arbeitgeber durch die
Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart.
Zuletzt geändert durch Art. 9 Abs. 2 G v.
25.9.2026 I Nr. 275
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026