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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG
(1) Eine unterschiedliche Behandlung wegen eines in
§ 1 genannten Grundes ist
zulässig, wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der
Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche
Anforderung darstellt, sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung
angemessen ist.
(2) Die Vereinbarung einer geringeren Vergütung für
gleiche oder gleichwertige Arbeit wegen eines in § 1 genannten Grundes wird nicht
dadurch gerechtfertigt, dass wegen eines in §
1 genannten Grundes besondere Schutzvorschriften
gelten.
Zuletzt geändert durch Art. 15 G v. 22.12.2023 I
Nr. 414
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026