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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG
(1) Beschäftigte dürfen nicht wegen eines in
§ 1 genannten Grundes
benachteiligt werden; dies gilt auch, wenn die Person, die die Benachteiligung
begeht, das Vorliegen eines in §
1 genannten Grundes bei der Benachteiligung nur
annimmt.
(2) Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das
Benachteiligungsverbot des Absatzes 1 verstoßen, sind
unwirksam.
(3) Eine Benachteiligung nach Absatz 1 durch Arbeitgeber oder
Beschäftigte ist eine Verletzung vertraglicher Pflichten.
Zuletzt geändert durch Art. 15 G v. 22.12.2023 I
Nr. 414
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026