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Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG
(1) Die Beschäftigung von Kindern (§ 2 Abs. 1) ist
verboten.
(2) 1Das Verbot des
Absatzes
1 gilt nicht für die Beschäftigung von Kindern
- 1.
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zum Zwecke der Beschäftigungs- und Arbeitstherapie,
- 2.
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im Rahmen des Betriebspraktikums während der Vollzeitschulpflicht,
- 3.
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in Erfüllung einer richterlichen Weisung.
(3) 1Das Verbot des
Absatzes
1 gilt ferner nicht für die Beschäftigung von Kindern über
13 Jahre mit Einwilligung des Personensorgeberechtigten, soweit die
Beschäftigung leicht und für Kinder geeignet ist.
2Die Beschäftigung ist leicht, wenn sie auf Grund ihrer Beschaffenheit und der besonderen Bedingungen, unter denen sie ausgeführt wird,
4Auf die Beschäftigung finden die §§ 15 bis 31 entsprechende Anwendung.
2Die Beschäftigung ist leicht, wenn sie auf Grund ihrer Beschaffenheit und der besonderen Bedingungen, unter denen sie ausgeführt wird,
- 1.
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die Sicherheit, Gesundheit und Entwicklung der Kinder,
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ihren Schulbesuch, ihre Beteiligung an Maßnahmen zur Berufswahlvorbereitung oder Berufsausbildung, die von der zuständigen Stelle anerkannt sind, und
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ihre Fähigkeit, dem Unterricht mit Nutzen zu folgen,
4Auf die Beschäftigung finden die §§ 15 bis 31 entsprechende Anwendung.
(4) 1Das Verbot des
Absatzes
1 gilt ferner nicht für die Beschäftigung von Jugendlichen
(§ 2 Abs.
3) während der Schulferien für höchstens vier
Wochen im Kalenderjahr.
2Auf die Beschäftigung finden die §§ 8 bis 31 entsprechende Anwendung.
2Auf die Beschäftigung finden die §§ 8 bis 31 entsprechende Anwendung.
(4a) Die Bundesregierung hat durch Rechtsverordnung
mit Zustimmung des Bundesrates die Beschäftigung nach Absatz 3 näher zu
bestimmen.
(4b) Der Arbeitgeber unterrichtet die
Personensorgeberechtigten der von ihm beschäftigten Kinder über mögliche
Gefahren sowie über alle zu ihrer Sicherheit und ihrem Gesundheitsschutz
getroffenen Maßnahmen.
(5) Für Veranstaltungen kann die Aufsichtsbehörde
Ausnahmen gemäß § 6
bewilligen.
Zuletzt geändert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I
Nr. 323
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026