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Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG
Arbeitgeber, die regelmäßig mindestens drei
Jugendliche beschäftigen, haben eine Information über Beginn und Ende der
regelmäßigen täglichen Arbeitszeit und der Pausen der Jugendlichen den
Arbeitnehmern über die im Betrieb oder in der Dienststelle übliche
Informations- und Kommunikationstechnik zur Verfügung zu stellen oder an
geeigneter Stelle im Betrieb oder in der Dienststelle zur Einsicht auszulegen
oder auszuhängen.
Zuletzt geändert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I
Nr. 323
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026