Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend – JArbSchG

¹Vor Beginn der Beschäftigung Jugendlicher und bei wesentlicher Änderung der Arbeitsbedingungen hat der Arbeitgeber die mit der Beschäftigung verbundenen Gefährdungen Jugendlicher zu beurteilen.
²Im übrigen gelten die Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes.