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Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG
(1) 1Der Arbeitgeber
hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung der Arbeitsstätte einschließlich
der Maschinen, Werkzeuge und Geräte und bei der Regelung der Beschäftigung die
Vorkehrungen und Maßnahmen zu treffen, die zum Schutz der Jugendlichen gegen
Gefahren für Leben und Gesundheit sowie zur Vermeidung einer Beeinträchtigung
der körperlichen oder seelisch-geistigen Entwicklung der Jugendlichen
erforderlich sind.
2Hierbei sind das mangelnde Sicherheitsbewußtsein, die mangelnde Erfahrung und der Entwicklungsstand der Jugendlichen zu berücksichtigen und die allgemein anerkannten sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Regeln sowie die sonstigen gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse zu beachten.
2Hierbei sind das mangelnde Sicherheitsbewußtsein, die mangelnde Erfahrung und der Entwicklungsstand der Jugendlichen zu berücksichtigen und die allgemein anerkannten sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Regeln sowie die sonstigen gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse zu beachten.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann
durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates bestimmen, welche
Vorkehrungen und Maßnahmen der Arbeitgeber zur Erfüllung der sich aus
Absatz
1 ergebenden Pflichten zu treffen hat.
(3) Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen
anordnen, welche Vorkehrungen und Maßnahmen zur Durchführung des Absatzes 1 oder einer vom
Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemäß Absatz 2 erlassenen Verordnung
zu treffen sind.
Zuletzt geändert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I
Nr. 323
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026