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Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG
(1) Am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an
gesetzlichen Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt
werden.
(2) Zulässig ist die Beschäftigung Jugendlicher an
gesetzlichen Feiertagen in den Fällen des § 17 Abs. 2, ausgenommen am
25. Dezember, am 1. Januar, am ersten Osterfeiertag und am 1. Mai.
(3) 1Für die
Beschäftigung an einem gesetzlichen Feiertag, der auf einem Werktag fällt, ist
der Jugendliche an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben oder
der folgenden Woche freizustellen.
2In Betrieben mit einem Betriebsruhetag in der Woche kann die Freistellung auch an diesem Tag erfolgen, wenn die Jugendlichen an diesem Tag keinen Berufsschulunterricht haben.
2In Betrieben mit einem Betriebsruhetag in der Woche kann die Freistellung auch an diesem Tag erfolgen, wenn die Jugendlichen an diesem Tag keinen Berufsschulunterricht haben.
Zuletzt geändert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I
Nr. 323
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026