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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Auswärtigen Dienst – GADVDV
(1) 1Menschen mit
Schwerbehinderung, diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung und
Menschen mit Beeinträchtigungen, die die Umsetzung der nachzuweisenden
Kenntnisse einschränken, wird im Auswahlverfahren und bei Prüfungen auf Antrag
ein angemessener Nachteilsausgleich gewährt.
2Auf die Möglichkeit des Nachteilsausgleichs ist vor Beginn des Auswahlverfahrens durch das Auswärtige Amt und vor jedem Prüfungstermin durch den Prüfungsausschuss hinzuweisen.
2Auf die Möglichkeit des Nachteilsausgleichs ist vor Beginn des Auswahlverfahrens durch das Auswärtige Amt und vor jedem Prüfungstermin durch den Prüfungsausschuss hinzuweisen.
(2) 1Der
Nachteilsausgleich soll die Chancengleichheit gegenüber Menschen ohne
Beeinträchtigung herstellen.
2Er darf nicht dazu führen, dass die Anforderungen an die Eignung herabgesetzt werden.
2Er darf nicht dazu führen, dass die Anforderungen an die Eignung herabgesetzt werden.
(3) Über die Gewährung von Nachteilsausgleich
entscheidet
- 1.
-
im Auswahlverfahren das Auswärtige Amt und
- 2.
-
bei Prüfungen der Prüfungsausschuss.
(4) 1Art und Umfang des
Nachteilsausgleichs sind mit den Betroffenen rechtzeitig zu erörtern.
2Zudem erfolgt eine Erörterung mit der Schwerbehindertenvertretung, wenn die betroffene Person dem nicht widerspricht.
2Zudem erfolgt eine Erörterung mit der Schwerbehindertenvertretung, wenn die betroffene Person dem nicht widerspricht.
(5) 1Bei Bedarf kann die
nach Absatz
3 zuständige Stelle von der betroffenen Person ein
ärztliches oder ein amtsärztliches Gutachten verlangen.
2Die Kosten für das Gutachten trägt das Auswärtige Amt.
2Die Kosten für das Gutachten trägt das Auswärtige Amt.
(6) 1Gewährter
Nachteilsausgleich ist aktenkundig zu machen.
2Nach der Einstellung in den Vorbereitungsdienst teilt die Einstellungsbehörde mit Zustimmung der betroffenen Person den im Auswahlverfahren gewährten Nachteilsausgleich dem Prüfungsausschuss mit.
2Nach der Einstellung in den Vorbereitungsdienst teilt die Einstellungsbehörde mit Zustimmung der betroffenen Person den im Auswahlverfahren gewährten Nachteilsausgleich dem Prüfungsausschuss mit.
Ersetzt V 2030-7-6-5 v. 8.7.2004 I 1591
(LAP-gehDAAV 2004)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026