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Arbeitsplatzschutzgesetz – ArbPlSchG
(1) Für in Heimarbeit Beschäftigte, die ihren
Lebensunterhalt überwiegend aus der Heimarbeit beziehen, gelten die
§§ 1 bis 4 sowie § 6
Absatz 1 sinngemäß.
(2) 1Vor und nach dem
Wehrdienst dürfen in Heimarbeit Beschäftigte aus Anlass des Wehrdienstes bei
der Ausgabe von Heimarbeit im Vergleich zu den anderen in Heimarbeit
Beschäftigten des gleichen Auftraggebers oder Zwischenmeisters nicht
benachteiligt werden; andernfalls haben sie Anspruch auf das dadurch entgangene
Entgelt.
2Der Berechnung des entgangenen Entgelts ist das Entgelt zu Grunde zu legen, das der in Heimarbeit Beschäftigte im Durchschnitt der letzten 52 Wochen vor der Vorlage des Einberufungsbescheides beim Auftraggeber oder Zwischenmeister erzielt hat.
2Der Berechnung des entgangenen Entgelts ist das Entgelt zu Grunde zu legen, das der in Heimarbeit Beschäftigte im Durchschnitt der letzten 52 Wochen vor der Vorlage des Einberufungsbescheides beim Auftraggeber oder Zwischenmeister erzielt hat.
Neugefasst durch Bek. v. 16.7.2009 I 2055;
zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 22.12.2025 I
Nr. 370
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026