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Arbeitsplatzschutzgesetz – ArbPlSchG
(1) Wird ein Arbeitnehmer nach Maßgabe des
Wehrpflichtgesetzes von den Karrierecentern der Bundeswehr aufgefordert, sich
persönlich zu melden oder vorzustellen, so hat der Arbeitgeber für die
ausfallende Arbeitszeit das Arbeitsentgelt weiterzuzahlen.
(2) Der Arbeitnehmer hat die Ladung unverzüglich
seinem Arbeitgeber vorzulegen.
(3) Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend für den Arbeitnehmer,
der zu Dienstleistungen nach dem Vierten Abschnitt des Soldatengesetzes
herangezogen werden soll.
Neugefasst durch Bek. v. 16.7.2009 I 2055;
zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 22.12.2025 I
Nr. 370
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026