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Arbeitsplatzschutzgesetz – ArbPlSchG
(1) Die Zeit des Grundwehrdienstes und der Wehrübungen
wird auf die bei der Zulassung zu weiterführenden Prüfungen im Beruf
nachzuweisende Zeit einer mehrjährigen Tätigkeit nach der Lehrabschlussprüfung
angerechnet, soweit eine Zeit von einem Jahr nicht unterschritten
wird.
(2) Beginnt ein entlassener Soldat im Anschluss an den
Grundwehrdienst oder eine Wehrübung eine für den künftigen Beruf als Beamter
oder Richter über die allgemein bildende Schulbildung hinausgehende
vorgeschriebene Ausbildung (Hochschul-, Fachhochschul-, Fachschul- oder andere
berufliche Ausbildung) oder wird diese durch den Grundwehrdienst oder durch
Wehrübungen unterbrochen, so gelten für Beamte § 9 Abs. 8 Satz 4 und
§ 12 Abs.
2, für Richter § 9 Abs. 11 und § 12 Abs. 2
entsprechend, wenn er sich bis zum Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss der
Ausbildung um Einstellung als Beamter oder Richter bewirbt und auf Grund dieser
Bewerbung eingestellt wird.
(3) Für einen Arbeitnehmer, dessen Ausbildung für ein
späteres Beamtenverhältnis durch eine festgesetzte mehrjährige Tätigkeit im
Arbeitsverhältnis an Stelle des sonst vorgeschriebenen Vorbereitungsdienstes
durchgeführt wird, gelten § 9 Abs. 8 Satz 4 und
§ 12 Abs.
2 entsprechend.
Neugefasst durch Bek. v. 16.7.2009 I 2055;
zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 22.12.2025 I
Nr. 370
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026