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Arbeitsplatzschutzgesetz – ArbPlSchG
(1) Dieses Gesetz gilt auch im Falle des Wehrdienstes
als Soldat auf Zeit
- 1.
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für die zunächst auf sechs Monate festgesetzte Dienstzeit,
- 2.
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für die endgültig auf insgesamt nicht mehr als zwei Jahre festgesetzte Dienstzeit
(2) In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 und 2 sind
§
125 Satz 1 des
Beamtenrechtsrahmengesetzes oder § 31 Absatz 1 Satz 1 Nummer
2 des
Bundesbeamtengesetzes und § 22 Abs. 2 Satz
1 des
Beamtenstatusgesetzes nicht anzuwenden.
(3) (weggefallen)
(4) 1Wird die
Dienstzeit auf insgesamt mehr als zwei Jahre festgesetzt, so ist der
Arbeitgeber durch die zuständige Personal bearbeitende Dienststelle der
Bundeswehr unverzüglich zu benachrichtigen.
2Das Gleiche gilt, wenn ein Wehrpflichtiger während des Grundwehrdienstes zum Soldaten auf Zeit ernannt wird.
2Das Gleiche gilt, wenn ein Wehrpflichtiger während des Grundwehrdienstes zum Soldaten auf Zeit ernannt wird.
(5) Die Absätze 1 bis
4 gelten
entsprechend im Falle einer Verlängerung der Dienstzeit nach Absatz 1 aus zwingenden
Gründen der Verteidigung (§ 54 Abs. 3 des Soldatengesetzes).
Neugefasst durch Bek. v. 16.7.2009 I 2055;
zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 22.12.2025 I
Nr. 370
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026