MT-Berufe-Gesetz – MTBG

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§ 16 Anrechnung von Fehlzeiten anchor

(1) ¹Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

1.

Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub,

2.

Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen, von der auszubildenden Person nicht zu vertretenden Gründen

a): bis zu 10 Prozent der Stunden des theoretischen und praktischen Unterrichts sowie
b): bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung und

3.

Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote.

¹Die Anrechnung von Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote und von Fehlzeiten nach Satz 1 Nummer 2 darf die Gesamtdauer von 18 Wochen nicht überschreiten.

(2) Auf Antrag der auszubildenden Person kann die zuständige Behörde auch über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten berücksichtigen, wenn

1.: eine besondere Härte vorliegt und
2.: das Erreichen des allgemeinen und berufsspezifischen Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird.

(3) Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

Geändert durch Art. 7 G v. 12.12.2023 I Nr. 359

Ersetzt G 2124-18 v. 2.8.1993 I 1402 (MTAG 1993)

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026