2030:
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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den mittleren Dienst im Bundesnachrichtendienst und den mittleren Dienst im Verfassungsschutz des Bundes – MDBNDVerfSchVDV
(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient
insbesondere der Feststellung der Eignung der Bewerberinnen und Bewerber
hinsichtlich der Motivation, der sozialen Kompetenz und des
Kommunikationsverhaltens.
(2) 1Der mündliche Teil
besteht aus einem halbstrukturierten Interview.
2Zusätzlich können höchstens zwei weitere Aufgaben gestellt werden.
2Zusätzlich können höchstens zwei weitere Aufgaben gestellt werden.
(3) 1Weitere Aufgabe
kann nur sein:
- 1.
-
ein Referat,
- 2.
-
eine Präsentation,
- 3.
-
eine Simulationsaufgabe,
- 4.
-
eine Gruppenaufgabe oder
- 5.
-
eine Gruppendiskussion.
(4) 1Zur Vorbereitung
des halbstrukturierten Interviews kann ein Persönlichkeitstest zur
Selbsteinschätzung durchgeführt werden.
2Die Ergebnisse des Persönlichkeitstests fließen nicht in die Bewertung ein.
2Die Ergebnisse des Persönlichkeitstests fließen nicht in die Bewertung ein.
(5) Bei einer Gruppenaufgabe oder Gruppendiskussion
ist die Zahl der teilnehmenden Bewerberinnen und Bewerber auf fünf
begrenzt.
Zuletzt geändert durch Art. 2 Abs. 25 V v.
11.3.2026 I Nr. 67
Ersetzt V 2030-7-9-2 v. 22.6.2004 I 1303
(LAP-mDBNDV) und V 2030-7-4-1 v. 15.10.2001 I 2652 (LAP-mDVerfSchV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026