Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den mittleren Dienst im Bundesnachrichtendienst und den mittleren Dienst im Verfassungsschutz des Bundes – MDBNDVerfSchVDV

(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient insbesondere der Feststellung der Eignung der Bewerberinnen und Bewerber hinsichtlich der Motivation, der sozialen Kompetenz und des Kommunikationsverhaltens.

(2) ¹Der mündliche Teil besteht aus einem halbstrukturierten Interview.
²Zusätzlich können höchstens zwei weitere Aufgaben gestellt werden.

(3) ¹Weitere Aufgabe kann nur sein:
²

1.

ein Referat,

2.

eine Präsentation,

3.

eine Simulationsaufgabe,

4.

eine Gruppenaufgabe oder

5.

eine Gruppendiskussion.

(4) ¹Zur Vorbereitung des halbstrukturierten Interviews kann ein Persönlichkeitstest zur Selbsteinschätzung durchgeführt werden.
²Die Ergebnisse des Persönlichkeitstests fließen nicht in die Bewertung ein.

(5) Bei einer Gruppenaufgabe oder Gruppendiskussion ist die Zahl der teilnehmenden Bewerberinnen und Bewerber auf fünf begrenzt.