Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Verwaltungsinformatikdienst des Bundes – GVIDVDV

(1) ¹Menschen mit Schwerbehinderung, diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung und Menschen, die Beeinträchtigungen haben, die die Umsetzung der nachzuweisenden Kenntnisse einschränken, wird im Auswahlverfahren und bei Prüfungen auf Antrag ein angemessener Nachteilsausgleich gewährt.
²Auf die Möglichkeit des Nachteilsausgleichs ist vor Beginn des Auswahlverfahrens durch die Einstellungsbehörden und vor jedem Prüfungstermin durch das Prüfungsamt hinzuweisen.

(2) ¹Der Nachteilsausgleich soll die Chancengleichheit gegenüber Menschen ohne Behinderung und ohne Beeinträchtigung herstellen.
²Er darf nicht dazu führen, dass die Anforderungen an die Eignung herabgesetzt werden.

(3) Über die Gewährung von Nachteilsausgleichen entscheidet

1.: im Auswahlverfahren die Einstellungsbehörde,
2.: bei Prüfungen das Prüfungsamt des Fachbereichs Finanzen.

(4) ¹Art und Umfang des Nachteilsausgleichs sind mit der betroffenen Person rechtzeitig zu erörtern.
²Zudem erfolgt eine Erörterung mit der Schwerbehindertenvertretung, sofern die betroffene Person dem nicht widerspricht.

(5) ¹Bei Bedarf kann ein ärztliches oder ein amtsärztliches Gutachten gefordert werden.
²Die Kosten für das Gutachten trägt die Einstellungsbehörde.

(6) ¹Gewährte Nachteilsausgleiche sind aktenkundig zu machen.
²Nach der Einstellung in den Vorbereitungsdienst teilt die Einstellungsbehörde mit Zustimmung der betroffenen Person die im Auswahlverfahren gewährten Nachteilsausgleiche dem Prüfungsamt mit.

Geändert durch Art. 2 Abs. 34 V v. 11.3.2026 I Nr. 67

Ersetzt V 2030-8-5-2 v. 8.12.2012 I 2622 (GVIDVDV)

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026