Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Verwaltungsinformatikdienst des Bundes – GVIDVDV
(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient
dazu, die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber in verschiedenen persönlichen
und sozialen Kompetenzbereichen zu ermitteln.
(2) 1Der mündliche Teil
besteht aus einem strukturierten oder halbstrukturierten Interview, das mit
einem oder beiden der folgenden weiteren Auswahlinstrumente kombiniert werden
kann:
- 1.
-
Präsentation und
- 2.
-
Simulationsaufgaben.
(3) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens kann
unter Nutzung von Videokonferenztechnik durchgeführt werden.
(4) Am mündlichen Teil des Auswahlverfahrens können
die Gleichstellungsbeauftragte, ein Mitglied der Personalvertretung und
gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.
(5) 1Am Ende jedes
Auswahltages führt die Auswahlkommission eine Beratung über die endgültigen
Bewertungen durch.
2Die Gleichstellungsbeauftragte kann an der Beratung teilnehmen.
3Dem Mitglied der Personalvertretung und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung ist vor Beginn der Beratung Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben.
2Die Gleichstellungsbeauftragte kann an der Beratung teilnehmen.
3Dem Mitglied der Personalvertretung und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung ist vor Beginn der Beratung Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben.
Geändert durch Art. 2 Abs. 34 V v. 11.3.2026 I Nr.
67
Ersetzt V 2030-8-5-2 v. 8.12.2012 I 2622
(GVIDVDV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026