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Entgelttransparenzgesetz – EntgTranspG
§ 6 Aufgaben von Arbeitgebern,
Tarifvertragsparteien und betrieblichen
Interessenvertretungen anchor
(1) 1Arbeitgeber,
Tarifvertragsparteien und die betrieblichen Interessenvertretungen sind
aufgefordert, im Rahmen ihrer Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten an der
Verwirklichung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
mitzuwirken.
2Die zuständigen Tarifvertragsparteien benennen Vertreterinnen und Vertreter zur Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes und zur Wahrnehmung der Aufgaben nach § 14 Absatz 3.
2Die zuständigen Tarifvertragsparteien benennen Vertreterinnen und Vertreter zur Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes und zur Wahrnehmung der Aufgaben nach § 14 Absatz 3.
(2) 1Arbeitgeber sind
verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, um die Beschäftigten vor
Benachteiligungen wegen des Geschlechts in Bezug auf das Entgelt zu
schützen.
2Dieser Schutz umfasst auch vorbeugende Maßnahmen.
2Dieser Schutz umfasst auch vorbeugende Maßnahmen.
Geändert durch Art. 25 G v. 5.7.2021 I 3338
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026