800:
>
>
Entgelttransparenzgesetz – EntgTranspG
(1) 1Beschäftigte
tarifgebundener und tarifanwendender Arbeitgeber wenden sich für ihr
Auskunftsverlangen nach § 10 an
den Betriebsrat.
2Die Vorgaben bestimmen sich nach § 13.
3Der Betriebsrat hat den Arbeitgeber über eingehende Auskunftsverlangen in anonymisierter Form umfassend zu informieren.
4Abweichend von Satz 1 kann der Betriebsrat verlangen, dass der Arbeitgeber die Auskunftsverpflichtung übernimmt.
2Die Vorgaben bestimmen sich nach § 13.
3Der Betriebsrat hat den Arbeitgeber über eingehende Auskunftsverlangen in anonymisierter Form umfassend zu informieren.
4Abweichend von Satz 1 kann der Betriebsrat verlangen, dass der Arbeitgeber die Auskunftsverpflichtung übernimmt.
(2) 1Abweichend von
Absatz 1
Satz 1 kann der Arbeitgeber die Erfüllung der
Auskunftsverpflichtung generell oder in bestimmten Fällen übernehmen, wenn er
dies zuvor gegenüber dem Betriebsrat erläutert hat.
2Die Übernahme kann jeweils längstens für die Dauer der Amtszeit des jeweils amtierenden Betriebsrates erfolgen.
3Übernimmt der Arbeitgeber die Erfüllung der Auskunftsverpflichtung, hat er den Betriebsrat umfassend und rechtzeitig über eingehende Auskunftsverlangen sowie über seine Antwort zu informieren.
4Die Beschäftigten sind jeweils darüber zu informieren, wer die Auskunft erteilt.
2Die Übernahme kann jeweils längstens für die Dauer der Amtszeit des jeweils amtierenden Betriebsrates erfolgen.
3Übernimmt der Arbeitgeber die Erfüllung der Auskunftsverpflichtung, hat er den Betriebsrat umfassend und rechtzeitig über eingehende Auskunftsverlangen sowie über seine Antwort zu informieren.
4Die Beschäftigten sind jeweils darüber zu informieren, wer die Auskunft erteilt.
(3) 1Besteht kein
Betriebsrat, wenden sich die Beschäftigten an den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber
informiert die Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen
Tarifvertragsparteien nach § 6 Absatz 1 Satz
2 über seine Antwort zu eingegangenen
Auskunftsverlangen.
2Der Arbeitgeber sowie die Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen Tarifvertragsparteien können vereinbaren, dass die Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen Tarifvertragsparteien die Beantwortung von Auskunftsverlangen übernehmen.
3In diesem Fall informiert der Arbeitgeber diese umfassend und rechtzeitig über eingehende Auskunftsverlangen.
4Die Beschäftigten sind jeweils darüber zu informieren, wer die Auskunft erteilt.
2Der Arbeitgeber sowie die Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen Tarifvertragsparteien können vereinbaren, dass die Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen Tarifvertragsparteien die Beantwortung von Auskunftsverlangen übernehmen.
3In diesem Fall informiert der Arbeitgeber diese umfassend und rechtzeitig über eingehende Auskunftsverlangen.
4Die Beschäftigten sind jeweils darüber zu informieren, wer die Auskunft erteilt.
(4) 1Soweit die
Vertreterinnen und Vertreter der zuständigen Tarifvertragsparteien nach
Absatz 3
Satz 3 das Auskunftsverlangen beantworten,
hat der Arbeitgeber diesen auf Verlangen die zur Erfüllung ihrer Aufgaben
erforderlichen Informationen bereitzustellen.
2Diese unterliegen im Rahmen ihrer Aufgaben der Verschwiegenheitspflicht.
2Diese unterliegen im Rahmen ihrer Aufgaben der Verschwiegenheitspflicht.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ §
14: Zur Anwendung vgl. §
16 +++)
(+++ § 14 Abs. 1 u. 2: Zur Anwendung vgl. § 15 Abs. 2 +++)
(+++ § 14 Abs. 1 u. 2: Zur Anwendung vgl. § 15 Abs. 2 +++)
Geändert durch Art. 25 G v. 5.7.2021 I 3338
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026