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Offshore-Arbeitszeitverordnung – Offshore-ArbZV
(1) 1Jede
Arbeitszeitverlängerung bei Offshore-Tätigkeiten über acht Stunden täglich
hinaus (Mehrarbeit) ist durch freie Tage auszugleichen.
2Für jeweils volle acht Stunden Mehrarbeit ist ein freier Tag zu gewähren.
2Für jeweils volle acht Stunden Mehrarbeit ist ein freier Tag zu gewähren.
(2) 1Wird die
Arbeitszeit nach § 3 Absatz
1 an mehr als zwei Tagen über zehn Stunden hinaus
verlängert, ist den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unmittelbar im
Anschluss an die Zeiträume nach §
6 eine ununterbrochene Freistellungsphase zu
gewähren.
2In der Freistellungsphase sind die Ersatzruhetage für Sonntagsbeschäftigung in den Zeiträumen nach § 6 zu gewähren sowie mindestens die über zehn Stunden täglich hinausgehende Mehrarbeit als freie Tage auszugleichen.
2In der Freistellungsphase sind die Ersatzruhetage für Sonntagsbeschäftigung in den Zeiträumen nach § 6 zu gewähren sowie mindestens die über zehn Stunden täglich hinausgehende Mehrarbeit als freie Tage auszugleichen.
(3) Der Beginn der Freistellungsphase nach
Absatz
2 darf um bis zu zwei Tage verschoben werden, wenn an Land
erforderliche Nacharbeiten erledigt werden müssen, die in unmittelbarem
Zusammenhang mit der Offshore-Tätigkeit stehen.
(4) Im Übrigen ist der Ersatzruhetag für die
Beschäftigung an einem Sonntag abweichend von § 11 Absatz 3
des Arbeitszeitgesetzes
innerhalb von drei Wochen nach dem Beschäftigungstag zu gewähren.
(5) Freie Tage zum Ausgleich von Mehrarbeit oder
Ersatzruhetage für die Beschäftigung an Sonntagen und Feiertagen sind an Land
zu gewähren.
(6) Insgesamt darf die Arbeitszeit abweichend von
§§ 3, 6 Absatz 2 und § 11 Absatz 2
des Arbeitszeitgesetzes
wöchentlich 48 Stunden im Durchschnitt von zwölf Kalendermonaten nicht
überschreiten.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026