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Offshore-Arbeitszeitverordnung – Offshore-ArbZV
(1) 1Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, die an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr mit
Offshore-Tätigkeiten beschäftigt werden, sind berechtigt, sich vor Beginn der
Beschäftigung und danach in regelmäßigen Zeitabständen von nicht weniger als
drei Jahren arbeitsmedizinisch untersuchen zu lassen.
2Nach Vollendung des 50.
3Lebensjahres steht ihnen dieses Recht in Zeitabständen von einem Jahr zu.
4Die Kosten der Untersuchungen hat der Arbeitgeber zu tragen, sofern er die Untersuchungen nicht kostenlos durch eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt oder einen überbetrieblichen betriebsärztlichen Dienst anbietet.
2Nach Vollendung des 50.
3Lebensjahres steht ihnen dieses Recht in Zeitabständen von einem Jahr zu.
4Die Kosten der Untersuchungen hat der Arbeitgeber zu tragen, sofern er die Untersuchungen nicht kostenlos durch eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt oder einen überbetrieblichen betriebsärztlichen Dienst anbietet.
(2) 1Der Arbeitgeber
hat eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer auf Verlangen auf einen
geeigneten Arbeitsplatz an Land umzusetzen, wenn nach arbeitsmedizinischer
Feststellung die weitere Beschäftigung mit Offshore-Tätigkeiten die Gesundheit
der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers gefährdet, sofern dem nicht dringende
betriebliche Erfordernisse entgegenstehen.
2Stehen der Umsetzung nach Auffassung des Arbeitgebers dringende betriebliche Erfordernisse entgegen, so ist der Betriebsrat zu hören.
3Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge für eine Umsetzung unterbreiten.
2Stehen der Umsetzung nach Auffassung des Arbeitgebers dringende betriebliche Erfordernisse entgegen, so ist der Betriebsrat zu hören.
3Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge für eine Umsetzung unterbreiten.
(3) 1Diese Verordnung
lässt sonstige Arbeitsschutzvorschriften unberührt.
2Bei der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes hat der Arbeitgeber insbesondere die Belastungen durch eine Arbeitszeitverlängerung unter Einbeziehung der erschwerten Arbeitsbedingungen bei Offshore-Tätigkeiten zu berücksichtigen.
2Bei der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes hat der Arbeitgeber insbesondere die Belastungen durch eine Arbeitszeitverlängerung unter Einbeziehung der erschwerten Arbeitsbedingungen bei Offshore-Tätigkeiten zu berücksichtigen.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026