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Mindestlohngesetz – MiLoG
(1) Von der Teilnahme an einem Wettbewerb um einen
Liefer-, Bau- oder Dienstleistungsauftrag der in §§
99 und 100
des Gesetzes gegen
Wettbewerbsbeschränkungen genannten Auftraggeber sollen
Bewerberinnen oder Bewerber für eine angemessene Zeit bis zur nachgewiesenen
Wiederherstellung ihrer Zuverlässigkeit ausgeschlossen werden, die wegen eines
Verstoßes nach
§ 21
Absatz 1 Nummer 1
bis 10,
12 und 13 oder Absatz 2 mit einer
Geldbuße von wenigstens zweitausendfünfhundert Euro belegt worden
sind.
(2) Die für die Verfolgung oder Ahndung der
Ordnungswidrigkeiten nach
§ 21
Absatz 1 Nummer 1
bis 10,
12 und 13 oder Absatz 2 zuständigen
Behörden dürfen öffentlichen Auftraggebern nach § 99 des
Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen und solchen
Stellen, die von öffentlichen Auftraggebern zugelassene
Präqualifikationsverzeichnisse oder Unternehmer- und Lieferantenverzeichnisse
führen, auf Verlangen die erforderlichen Auskünfte geben.
(3) 1Öffentliche
Auftraggeber nach Absatz
2 fordern im Rahmen ihrer Tätigkeit beim
Wettbewerbsregister Auskünfte über rechtskräftige Bußgeldentscheidungen wegen
einer Ordnungswidrigkeit nach
§ 21
Absatz 1 Nummer 1
bis 10,
12 und 13 oder Absatz 2 an oder
verlangen von Bewerberinnen oder Bewerbern eine Erklärung, dass die
Voraussetzungen für einen Ausschluss nach Absatz 1 nicht vorliegen.
2Im Falle einer Erklärung der Bewerberin oder des Bewerbers können öffentliche Auftraggeber nach Absatz 2 jederzeit zusätzlich Auskünfte des Wettbewerbsregisters anfordern.
2Im Falle einer Erklärung der Bewerberin oder des Bewerbers können öffentliche Auftraggeber nach Absatz 2 jederzeit zusätzlich Auskünfte des Wettbewerbsregisters anfordern.
(4) Bei Aufträgen mit einem geschätzten Auftragswert
ab 50 000 Euro ohne Umsatzsteuer fordert der öffentliche Auftraggeber nach
Absatz
2 für die Bewerberin oder den Bewerber, die oder der den
Zuschlag erhalten soll, vor der Zuschlagserteilung eine Auskunft aus dem
Wettbewerbsregisters an.
(5) Vor der Entscheidung über den Ausschluss ist die
Bewerberin oder der Bewerber zu hören.
Zuletzt geändert durch Art. 8 Abs. 3 G v.
12.5.2026 I Nr. 137
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026