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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen nichttechnischen Dienst des Bundes in der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung – GntDLSVVDV
(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient
dazu, die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber in verschiedenen persönlichen
und sozialen Kompetenzbereichen zu ermitteln.
(2) Der mündliche Teil besteht aus einem
strukturierten Interview.
(3) Für die Durchführung des mündlichen Teils des
Auswahlverfahrens kann Videokonferenztechnik genutzt werden, wenn dafür
geeignete technische Einrichtungen zur Verfügung stehen.
(4) Am mündlichen Teil des Auswahlverfahrens können
die Gleichstellungsbeauftragte, ein Mitglied der Personalvertretung und
gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.
(5) 1Am Ende jedes
Auswahlverfahrens führt die jeweilige Auswahlkommission eine Beratung über die
Bewertungen durch.
2Die Gleichstellungsbeauftragte kann an der Beratung teilnehmen.
3Dem Mitglied der Personalvertretung und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung ist vor Beginn der Beratung Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben.
2Die Gleichstellungsbeauftragte kann an der Beratung teilnehmen.
3Dem Mitglied der Personalvertretung und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung ist vor Beginn der Beratung Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben.
(6) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens ist
bestanden, wenn im strukturierten Interview die festgelegte Mindestpunktzahl
erreicht worden ist.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026