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Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG
(1) 1Der Arbeitgeber
hat die befristet beschäftigten Arbeitnehmer über entsprechende unbefristete
Arbeitsplätze zu informieren, die besetzt werden sollen.
2Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an geeigneter, den Arbeitnehmern zugänglicher Stelle im Betrieb und Unternehmen erfolgen.
2Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an geeigneter, den Arbeitnehmern zugänglicher Stelle im Betrieb und Unternehmen erfolgen.
(2) 1Der Arbeitgeber
hat einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate
bestanden und der ihm in Textform den Wunsch nach einem auf unbestimmte Zeit
geschlossenen Arbeitsvertrag angezeigt hat, innerhalb eines Monats nach Zugang
der Anzeige eine begründete Antwort in Textform mitzuteilen.
2Satz 1 gilt nicht, sofern der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber diesen Wunsch in den letzten zwölf Monaten vor Zugang der Anzeige bereits einmal angezeigt hat.
2Satz 1 gilt nicht, sofern der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber diesen Wunsch in den letzten zwölf Monaten vor Zugang der Anzeige bereits einmal angezeigt hat.
Zuletzt geändert durch Art. 7 G v. 20.7.2022 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026