Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge – TzBfG

¹Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen der Weigerung eines Arbeitnehmers, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis oder umgekehrt zu wechseln, ist unwirksam.
²Das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen bleibt unberührt.