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Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG
Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden
Bedingung geschlossen, gelten
§ 4 Absatz 2,
§ 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.
Zuletzt geändert durch Art. 7 G v. 20.7.2022 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026