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Pflegeberufe-Ausbildungsfinanzierungsverordnung – PflAFinV
(1) 1Teilt ein Träger
der praktischen Ausbildung der zuständigen Stelle eine unangemessen niedrige
Ausbildungsvergütung mit, wirkt die zuständige Stelle darauf hin, dass der
Träger der praktischen Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung
vereinbart, und fordert den Träger der praktischen Ausbildung auf, der
zuständigen Stelle innerhalb eines Monats die Vereinbarung einer angemessenen
Ausbildungsvergütung nachzuweisen.
2Weist der Träger der praktischen Ausbildung die vereinbarte angemessene Ausbildungsvergütung nicht innerhalb der Monatsfrist nach, informiert die zuständige Stelle die Behörde, die für die Überprüfung der Geeignetheit dieser Einrichtung zur Durchführung der Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz oder nach dem Pflegefachassistenzgesetz zuständig ist.
2Weist der Träger der praktischen Ausbildung die vereinbarte angemessene Ausbildungsvergütung nicht innerhalb der Monatsfrist nach, informiert die zuständige Stelle die Behörde, die für die Überprüfung der Geeignetheit dieser Einrichtung zur Durchführung der Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz oder nach dem Pflegefachassistenzgesetz zuständig ist.
(2) 1Teilt ein Träger
der praktischen Ausbildung der zuständigen Stelle eine unangemessen hohe
Ausbildungsvergütung mit, berücksichtigt die zuständige Stelle die mitgeteilte
Ausbildungsvergütung bei der Festsetzung des Ausbildungsbudgets nur bis zur
Höhe einer angemessenen Ausbildungsvergütung.
2Die zuständige Stelle teilt dem Träger der praktischen Ausbildung mit, in welcher Höhe die mitgeteilte Ausbildungsvergütung als angemessene Ausbildungsvergütung berücksichtigt wird.
2Die zuständige Stelle teilt dem Träger der praktischen Ausbildung mit, in welcher Höhe die mitgeteilte Ausbildungsvergütung als angemessene Ausbildungsvergütung berücksichtigt wird.
Zuletzt geändert durch Art. 5 G v. 28.10.2025 I
Nr. 259
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026