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Europäische Betriebsräte-Gesetz – EBRG
1Soll ein Verfahren zur
Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer eingeführt werden, ist schriftlich
zu vereinbaren, unter welchen Voraussetzungen die Arbeitnehmervertreter das
Recht haben, die ihnen übermittelten Informationen gemeinsam zu beraten und wie
sie ihre Vorschläge oder Bedenken mit der zentralen Leitung oder einer anderen
geeigneten Leitungsebene erörtern können.
2Die Unterrichtung muss sich insbesondere auf grenzübergreifende Angelegenheiten erstrecken, die erhebliche Auswirkungen auf die Interessen der Arbeitnehmer haben.
2Die Unterrichtung muss sich insbesondere auf grenzübergreifende Angelegenheiten erstrecken, die erhebliche Auswirkungen auf die Interessen der Arbeitnehmer haben.
Neugefasst durch Bek. v. 7.12.2011 I 2650
Zuletzt geändert durch Art. 6f G v. 16.9.2022 I
1454
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026