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Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG
Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kann das
Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer
Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen.
Neugefasst durch Bek. v. 27.01.2015 I 33;
zuletzt geändert durch Art. 19 Abs. 2 G v.
22.12.2025 I Nr. 370
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026