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Stellenvorbehaltsverordnung – StVorV
(1) Die Behörde unterrichtet die Vormerkstelle
unverzüglich von der erfolgten Einstellung des Bewerbers.
(2) Kann ein geeigneter Bewerber nicht eingestellt
werden oder ist ein Bewerber nicht geeignet, so teilt die Behörde dies
unverzüglich der zuständigen Vormerkstelle und dem Bewerber unter Angabe der
Gründe mit.
(3) Kann ein Bewerber nicht entsprechend seinen
Verwendungswünschen eingestellt werden, so prüft die Vormerkstelle mit dem
Bewerber, ob für ihn eine anderweitige Einstellung in Betracht
kommt.
Zuletzt geändert durch Art. 16 G v. 20.8.2021 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026