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Stellenvorbehaltsverordnung – StVorV
(1) 1Ist ein Bewerber
nach dem Ergebnis der Eignungsfeststellung, bei der auch das Lebensalter und
die Dienstzeit in der Bundeswehr angemessen berücksichtigt werden sollen, für
die Verwendung geeignet, so ist er einzustellen; sind für eine vorbehaltene
Stelle mehrere geeignete Bewerber vorhanden, so trifft die Behörde unter diesen
eine Auswahl. Eine Konkurrenz mit nicht eingliederungsberechtigten Bewerbern
findet nicht statt.
2Die Einstellungszusage ist mit einer Annahmefrist zu versehen.
2Die Einstellungszusage ist mit einer Annahmefrist zu versehen.
(2) 1Nach der
Auswahlentscheidung weist die Vormerkstelle den vorgeschlagenen Bewerber
entsprechend seinem Verwendungswunsch der Behörde zur Einstellung zu.
2Der Nachweis nach § 6 Abs. 2 Nr. 2 ist im Original beizufügen.
2Der Nachweis nach § 6 Abs. 2 Nr. 2 ist im Original beizufügen.
(3) Tritt ein Bewerber nach Zuweisung durch die
Vormerkstelle von der Bewerbung zurück, so haben er und die Einstellungsbehörde
die Vormerkstelle unverzüglich zu unterrichten.
Zuletzt geändert durch Art. 16 G v. 20.8.2021 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026