Mutterschutzgesetz – MuSchG
Mit dem Ende eines Beschäftigungsverbots im Sinne von
§ 2 Absatz
3 hat eine Frau das Recht, entsprechend den
vertraglich vereinbarten Bedingungen beschäftigt zu werden.
Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 22.12.2025 I
Nr. 371
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026